McKinsey & Company
Magnusstraße 11
50672 Köln
Tel.: +49 (0)211 2087510
bewerbung@mckinsey.com
www.karriere.mckinsey.de



Das sagt das Unternehmen …

… über sich selbst:

McKinsey & Company ist seit 1964 in Deutschland vertreten, inzwischen an sieben Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart. Weltweit hat das Beratungsunternehmen mehr als 90 Büros in über 50 Ländern. 1.900 Mitarbeiter, davon 1.100 Berater, arbeiten in Deutschland für McKinsey.

McKinsey ist ein internationales Beratungsunternehmen, das darauf spezialisiert ist, in enger Zusammenarbeit mit seinen Klienten praxisnahe Lösungen für aktuelle Topmanagement-Herausforderungen zu entwickeln und umzusetzen. Unser Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit der von uns beratenen Unternehmen und Organisationen nachhaltig zu verbessern – statt nur Empfehlungen auszusprechen.

Die Beratungsfelder von McKinsey sind zahlreich und spiegeln die Vielfalt der obersten Führungsaufgaben unserer Klienten wider. Dazu gehören z.B. Unternehmensstrategie, Organisations¬struktur und -entwicklung, Führungsinformation, Planung und Kontrolle. Strategie- und Organisationsstudien sowie Wachstumsstrategien machen die Hälfte unserer Aufträge aus. Funktionsbezogene Projekte in den Bereichen Corporate Finance und IT, Marketing und Vertrieb, Produktion und Logistik sind weitere Schwerpunkte.

Die rund 450 Berater der Corporate Finance Practice bei McKinsey unterstützen unsere Klienten nicht nur in den Bereichen Financial Advisory (M&A), Balance Sheet Management, Financial Restructuring und Corporate Governance – unsere Leistung geht weit darüber hinaus. Wir entwickeln in Zusammenarbeit mit dem Topmanagement unserer Klienten z.B. auch zukunftsweisende Strategien und Konzepte für die Integration von akquirierten Unternehmen oder zur Einführung von wertorientierten Steuerungs- und Anreizsystemen. Darüber hinaus bewerten wir Unternehmensportfolios, restrukturieren Joint Ventures und entwickeln integrierte Finanzstrategien.

Bei McKinsey erarbeiten Berater Lösungen für ein breites Spektrum von Aufgaben, ohne dass sie sich auf einen funktionalen Bereich oder eine Branche festlegen müssen. Unseren Mitarbeitern stehen alle Entwicklungswege offen. Durch die Arbeit in heterogenen Teams werden immer wieder die Grenzen von Fachgebieten überschritten. Vielfalt ist bei McKinsey fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

… über die Karriere:

Im Jahr 2008 möchten wir bis zu 300 Beraterinnen und Berater einstellen.
    
McKinsey sucht herausragende Hochschul- sowie Bachelor-Absol-vent(inn)en aller Fachrichtungen, Akademiker(innen) mit einer Promotion oder einem MBA sowie Young Professionals. Naturwissen-schaftler und Ingenieure arbeiten bei uns ebenso wie Wirtschafts¬wissenschaftler, Geisteswissenschaftler, Mediziner und Juristen. Rund die Hälfte unserer Beraterinnen und Berater hat einen nicht wirtschaftswissenschaftlichen Studienhintergrund.

Für unsere Corporate Finance Practice suchen wir Akademiker(innen) mit Praktika oder Berufserfahrung im Investmentbanking oder in anderen finanz¬nahen Bereichen.

Wir schätzen Persönlichkeiten, die nicht nur akademisch Außer-gewöhnliches geleistet haben, sondern darüber hinaus sich selbst und andere begeistern können und Dinge mit Leidenschaft vorantreiben – ganz gleich ob etwa im musischen, karitativen, politischen oder sportlichen Bereich. Neben sehr guten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten achten wir bei Bewerbern vor allem auf Kreativität und Teamfähigkeit.
 
Auf Grund der weltweiten Präsenz von McKinsey mit über 90 Büros ergeben sich regelmäßig zahlreiche Möglichkeiten, im Ausland bzw. in einem internationalen Kontext zu arbeiten – auch bei der Beratung unserer Klienten in Deutschland steht der intensive Austausch mit Kollegen und Experten aus der ganzen Welt auf der Tagesordnung.  

Für Bachelor-Absolvent(inn)en bietet McKinsey das einjährige Junior-Fellow-Programm an, bei dem sie in Projektteams bei Klienten vor Ort arbeiten. Ein fester Bestandteil des Programms sind internationale Beratungsprojekte. Des Weiteren werden Junior Fellows durch einen speziellen Trainingsplan und persönlichen Mentor gefördert. Nach Abschluss des Programms können sie einen Masterstudiengang anschlie¬ßen. Alternativ können Bachelor-Absolvent(inn)en nach einem Jahr als Junior Fellow direkt in das Fellowship-Programm wechseln und später einen MBA erwerben. Das Programm ermöglicht es ihnen, berufliche Erfahrungen zu sammeln.

Hochschulabsolvent(inn)en mit Diplom oder Master steigen als Fellow in die Beraterlaufbahn ein. Im Fellowship-Programm von McKinsey haben sie die Möglichkeit, ihre berufliche Entwicklung mit dem Erwerb eines weiteren akademischen Abschlusses (MBA oder Promotion) zu kombinieren: Nach zwei Jahren Projektarbeit stellen wir unsere Fellows für eine akademische Weiterqualifikation frei – bei voller Bezahlung für ein Jahr. Zusätzlich übernehmen wir 50% der Kosten für den MBA.

Mit einer Promotion, einem MBA und/oder relevanter Berufserfahrung starten junge Akademiker(innen) ihre Karriere bei uns als Associate. Insbesondere für unsere Marketing Practice, Risk Management Practice und Operations Practice sowie für unser Business Technology Office suchen wir zurzeit verstärkt Young Professionals mit relevanter Berufs¬erfahrung.

Wir möchten Topstudenten möglichst früh kennen lernen. Deshalb vergeben wir jedes Jahr rund 150 Praktikumsplätze an herausragende Studierende im Hauptstudium sowie an Doktorand(inn)en und MBA-Student(inn)en. BWL-Kenntnisse setzen wir dabei nicht voraus. Im Rahmen eines sechs- bis zwölfwöchigen Praktikums können Interessenten sowohl die Projektarbeit bei McKinsey als auch unsere Berater auf unkomplizierte Weise kennen lernen. Praktikanten sind bei McKinsey bei voller Bezahlung fest in ein Beraterteam eingebunden, arbeiten beim Klienten vor Ort und in enger Abstimmung mit dessen Mitarbeitern und übernehmen – natürlich bei entsprechendem Coaching – vom ersten Tag an Verantwortung für einen fest umrissenen Projektteilbereich. Seit einiger Zeit bietet McKinsey auch spezielle Praktika im Ausland an.

Weiterentwicklung gehört bei McKinsey zur Unternehmensphilosophie, da Wissen unser Kapital ist. Insofern legen wir Wert auf Trainings und Weiterbildung unserer Berater. In den ersten zwei Jahren seiner Beratungstätigkeit bildet sich jeder Berater etwa fünf bis neun Wochen bei Trainings weiter.

Für einen Einstieg bei McKinsey & Company sprechen viele Gründe. Als Berater bei McKinsey arbeiten Sie direkt für das Topmanagement an spannenden Themen, beraten Klienten aus aller Welt und erhalten von Anfang an große Entscheidungsfreiräume. Zudem erwartet Sie eine anregende Arbeits¬atmosphäre mit hochinteressanten Kolleginnen und Kollegen sowie ein außergewöhnlich dynamisches Arbeitsumfeld, das ebenso interdisziplinär wie international ist.

… über das Bewerbungsverfahren:

Interessenten, die uns mit ihrer Bewerbung überzeugt haben, laden wir zu einem unserer Auswahltage ein. Diese umfassen Einzelgespräche mit verschiedenen Beratern, die Bearbeitung von Fallstudien sowie einen Test zur Problemlösungskompetenz.  

Die schriftlichen Bewerbungsunterlagen sind der Türöffner für das Bewerbungsverfahren und sollten daher alles Wesentliche über den Bewerber aussagen. Auf Basis der Unterlagen entscheiden wir, ob wir den Kandidaten näher kennen lernen möchten. Vollständige Bewerbungsunterlagen enthalten ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien aller relevanten Zeugnisse.
Wir machen keinen Unterschied zwischen Bewerbungen per Post, E-Mail oder Online-Formular, bevorzugen sogar elektronische Bewerbungen. Auf unserer Online-Bewerbungsseite können Bewerber ihre vollständigen Unterlagen jederzeit zusammenstellen – sicher, bequem und ohne Zeitdruck.

Weitere Informationen finden sich auf unserer Karriere-Website  www.karriere.mckinsey.de.

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