Lazard (M&A)
Zeitpunkt des Interviews: April 2004
Stelle: Praktikant im M&A
Allgemeines zum Bewerbungsprozess:
Ein squeaker.net-Mitglied berichtet:
Die Bewerbung bei Lazard läuft wie bei allen Investmentbanken straight forward. Um eingeladen zu werden, schaut die Personalabteilung vor allem – welch Überraschung – auf gute bisherige Praktika (gerne gesehen sind Erfahrungen bei anderen Banken oder Boutiquen), Auslandserfahrungen (sei es durch Praktika oder Studienaufenthalte) sowie gute Noten, wobei nach meinem Eindruck die Noten eine eher untergeordnete Rolle spielen.
Ich selbst habe mich per eMail mit englischem Anschreiben und CV beworben und hatte bereits nach einem Tag die Zusage zu Gesprächen in Frankfurt. Lediglich die Kopien meiner Zeugnisse habe ich noch ins Büro nach Frankfurt schicken dürfen.
Ablauf Interviews / konkrete Fragen:
Die Gespräche laufen immer nach dem gleichen Schema ab. Ein Gesprächspartner fragt zum Thema Lebenslauf, die nächsten beiden zum Thema Bewertung und der letzte versucht sich noch einmal einen Gesamteindruck zu machen und testet – zumindest bei Lazard – die englischen Sprachkenntnisse des Bewerbers.
Das Lebenslauf-basierte Gespräch ist meiner Meinung nach relativ easy. Wichtig ist hierbei, eine sogenannte „elevator speech“ vorbereitet zu haben, d.h. innerhalb von zwei bis drei Minuten eine absolut überzeugende Zusammenfassung über seinen bisherigen Werdegang und die erworbenen Fähigkeiten liefern zu können. Natürlich sollte man auch auf Fragen zur Motivation (also „Warum Investmentbanking?“, „Warum M&A?“ und vor allem „Warum Lazard?“ eine Antwort parat haben. Insbesondere letztere Frage gewinnt noch an Bedeutung, wenn man wie ich bereits andere Investmentbanken von innen gesehen hat. In Bezug auf Lazard sollte man speziell die Punkte Unabhängigkeit, Erfolg (Rankings!) sowie Leute erwähnen. Hilfreich ist es dabei natürlich, wenn man bereits andere Praktikanten kennen gelernt hat und sich auf deren Erfahrungen berufen kann. Allgemein gilt, dass die Leute der Ausschlag gebende Punkt sind, warum man sich für die eine oder andere Investmentbank entscheiden sollte.
Das zweite und dritte Gespräch sind in der Regel sehr technisch. Hier trifft man zumeist auf Analysten. Ich war bereits in meiner Einladung darauf hingewiesen worden, dass ein technisches Interview vorgesehen war, von daher konnte ich mich gut vorbereiten. Die Fragen waren eigentlich die gleichen, die auch bei anderen Banken gestellt werden, also zum Beispiel:
- Welche Bewertungsmethoden kennen Sie?
- Was ist der Unterschied zwischen Firm- und Equity-Bewertung?
- Welche Multiples werden klassischerweise angewendet und welche davon für jeweils die Firm-/Equity-Bewertung?
- Sind Bewertungen auf Basis von Transaktionsmultiples oder DCF-Berechnungen höher?
- Wie kommt man vom EBIT auf den Free Cash Flow?
Das vierte Gespräch lief komplett auf Englisch ab, und mein Gesprächspartner wollte ganz klar noch einmal meine Motivation für den Bereich M&A testen. Das Interview war aber insgesamt recht angenehm, und ich habe mich auch über persönliche Dinge und den Werdegang meines Interviewers (ein Associate) unterhalten.
Tipps / Eindrücke:
Bereits am nächsten Tag hatte ich telefonisch die Zusage für das Praktikum. Insgesamt war der Bewerbungsprozess absolut professionell, und zwischen Bewerbungszeitpunkt und Zusage vergingen nicht einmal zwei Wochen. Das anschließende Praktikum war ebenfalls hervorragend. Die Arbeit war sehr intensiv (sowohl was das Zeitliche angeht als auch was die Lernkurve angeht), und ich würde jederzeit wieder zu Lazard gehen!
