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HSBC Trinkaus & Burkhardt AG
Königsallee 21/23
40212 Düsseldorf
Tel.: +49 (0)211 910 0
Das sagt das Unternehmen …
… über sich selbst:
HSBC Trinkaus vereint auf einzigartige Weise die traditionellen Stärken eines Hauses mit über 220-jähriger Privatbanktradition sowie den spezifischen Ressourcen der HSBC-Gruppe, einem der bestkapitalisierten, ertragsstärksten und leistungsfähigsten Bankkonzerne der Welt. Dadurch kann sehr individuell zurückgegriffen werden auf Das Beste beider Welten.
Zu dem ausgewählten Kundenkreis im In- und im Ausland zählen insbesondere vermögende Privatkunden, mittelständige und große Unternehmen sowie institutionelle Kunden, öffentliche Körperschaften und Finanzinstitute. Rund 2.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an sieben Standorten innerhalb Deutschlands (Düsseldorf, Baden-Baden, Berlin, Frankfurt/Main, Hamburg, München und Stuttgart) entwickeln innovative, kreative und vor allem individuelle Problemlösungen für dieses Kundenklientel. Hierbei liegt ein besonderer Fokus auf den Bereichen Wertpapiergeschäft, Portfolio-Management, Corporate Finance, Auslandsgeschäft, Emissionsgeschäft sowie Zins- und Währungs-management.
Regelmäßiger Kontakt zu den Mitarbeitern/-innen innerhalb der HSBC-Gruppe, die in mehr als 80 Ländern weltweit präsent ist, steht häufig auf der Tagesordnung. Somit können die Vorteile eines internationalen Netzwerkes im Sinne des Kunden genutzt werden. Gleichzeitig erhalten die Mitarbeiter/-innen bei HSBC Trinkaus in Deutschland die Möglichkeit, frühzeitig internationale Luft zu schnuppern.
Die Unternehmenskultur bei HSBC Trinkaus ist gekennzeichnet durch flache Hierarchien, Teamgeist und eine konsequente Kundenorientierung. Kurze Entscheidungswege werden verbunden mit einem anspruchsvollen, innovativen und internationalen Umfeld. Ziele werden gemeinsam erarbeitet und umgesetzt, und sowohl die Kreativität als auch der Ideenreichtum eines Jeden sind gefragt.
… über die Karriere:
Bei der Auswahl des Unternehmensnachwuchses wird bei HSBC Trinkaus dieselbe Sorgfalt an den Tag gelegt wie bei der Suche nach hoch qualifizierten Führungskräften. Insbesondere Studierende und Hochschulabsolventen/-innen werden verschiedene Möglichkeiten geboten, Einblicke in die Praxis zu erlangen.
Studierenden steht zum Beispiel die Möglichkeit offen, in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten (bis zu 20 Stunden/Woche) einen Blick hinter die Kulissen der Bank zu werfen, Praxiserfahrung zu sammeln und Kontakte zu Spezialisten zu knüpfen. Studierenden, die idealerweise mit gutem/sehr gutem Erfolg ein wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium absolvieren, über erste Kenntnisse des Banken- und Kapitalmarktes verfügen (z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung und/oder erste Praktika) und (sehr) gute Englischkenntnisse mitbringen, können sich jederzeit bewerben. Einsatzmöglichkeiten bestehen in vielfältigen Bereichen innerhalb der Bank (u. a. im Privat- oder Firmenkundengeschäft, Finanzen & Risikomanagement, Asset Management, Corporate Finance sowie in verschiedenen Research-, Trading- und Sales-Bereichen). Oftmals stellt ein solcher erster Kontakt das Fundament für eine langfristige Zusammenarbeit über die Studentenzeit hinaus dar.
Absolventen/-innen, die ihr Studium bereits mit überdurchschnittlich guten Ergebnissen zügig abgeschlossen haben und die über sehr fundierte Kenntnisse des Kapitalmarktgeschäftes verfügen, ermöglicht HSBC Trinkaus den Eintritt ins Berufsleben in Form eines Direkteinstiegs oder eines Traineeprogramms. Ganz gleich, wofür man sich als Absolvent/-in entscheidet, es wartet auf jeden Fall ein sehr interessanter, abwechslungsreicher Arbeitsplatz. Zudem erhält man eine hervorragende Ausgangsposition, um bereits binnen kurzer Zeit interessante Aufgaben mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven übernehmen zu können.
Als Trainee erhält man die Chance, von Beginn an über den Tellerrand seines Aufgabengebietes hinauszuschauen. Trainees werden nicht nur praxisnah in den Bereich eingearbeitet, sondern durchlaufen während eines Zeitraumes von i.d.R. 12 Monaten gezielt ausgewählte Stationen innerhalb der Bank und erhalten gleichzeitig die Möglichkeit, während eines Aufenthaltes innerhalb der HSBC-Gruppe auch international vielfältige Eindrücke zu sammeln.
Als Direkteinsteiger/in übernimmt man von Anfang an Verantwortung und ist in verschiedene Projekte und in das Tagesgeschäft fest integriert. Selbstverständlich stehen dabei erfahrene Mitarbeiter jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
HSBC Trinkaus hält eine umfangreiche Palette an Traineeprogrammen und Direkteinstiegen mit unterschiedlichen Schwerpunkten bereit. Allein für das Jahr 2008 werden 50-60 Absolventen gesucht. Aktuelle vakante Positionen lassen sich jeweils der Website karriere.hsbctrinkaus.de entnehmen.
Nutzen Sie darüber hinaus auch die Möglichkeit, persönlichen Kontakt zu Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aus dem Hause HSBC Trinkaus im Rahmen verschiedener Rekrutierungsveranstaltungen und Messen zu knüpfen und sich über Einstiegsmöglichkeiten zu informieren. Der entsprechende Veranstaltungskalender ist ebenfalls auf der Website karriere.hsbctrinkaus.de einzusehen.
… über das Bewerbungsverfahren:
Grundsätzlich sucht HSBC Trinkaus über das gesamte Jahr hinweg Praktikanten/-innen, Werkstudenten/-innen und Absolventen/-innen für verschiedene vakante Positionen. Es existieren keine festen Einstiegstermine, so dass eine Bewerbung jederzeit, idealerweise mit einer Vorlaufzeit von ca. 3-6 Monaten vor dem gewünschten Einstiegstermin, eingereicht werden kann. Die jeweiligen konkreten Ansprechpartner können der Website karriere.hsbctrinkaus.de entnommen werden.
Sobald die Bewerbungsunterlagen bei HSBC Trinkaus eingegangen sind, werden diese von Spezialisten im Personal- und Fachbereich durchgeschaut und ausgewertet. Passende Bewerber werden daraufhin zu persönlichen Gesprächen, die zum Teil in mehreren Runden geführt werden, eingeladen. Bei der Auswahl der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen nicht nur deren Einsatzbereitschaft, fachliche Kompetenz und Servicementalität. Vor allem in Hinblick auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit wird größter Wert auf Persönlichkeit und soziale Kompetenz gelegt.
Tipp für Bewerber:
Vor der Bewerbung bzw. vor einem persönlichen Gespräch im Hause HSBC Trinkaus sollten sich die Bewerber gut über das Haus und über seine Schwerpunkte als auch über den Fachbereich, auf den sich die Bewerbung bezieht, informieren. Außerdem sollte sich jede/r Bewerber/Bewerberin vorab schon Gedanken machen, welche Erwartungen er/sie hinsichtlich einer Tätigkeit innerhalb der Bank hat und welche besonderen Stärken, Fähigkeiten und Kenntnisse er/sie in den gewünschten Aufgabenbereich idealerweise mit einbringen kann.
Zum Mitarbeiter-Interview mit Wiebke Merbeth
Zum Mitarbeiter-Interview mit Martin Schupeta
