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Deutsche Bank
Tel.: +49 (0)69 910 36221
Das sagt das Unternehmen …
… über sich selbst:
„Leistung aus Leidenschaft" ist für uns die Art, wie wir handeln. Unser Ziel ist es, der weltweit führende Anbieter von Finanzlösungen für anspruchsvolle Kunden zu sein. Grundlage für unseren Erfolg sind unsere talentierten Mitarbeiter, die aus über 135 Nationen kommen und in 76 Ländern bei der Deutschen Bank arbeiten. Wir legen Wert auf diese Vielfalt, denn sie birgt ein nahezu unerschöpfliches Potenzial für Kreativität und Innovation, für Teams, die von einander lernen und miteinander wachsen. Unsere Mitarbeiter machen die Deutsche Bank zu dem, was sie ist. Entsprechend erkennen wir Leistung an, fördern Teamwork, vergüten leistungsorientiert und unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrer Karriereentwicklung.
Mit rund 78.000 Mitarbeitern ist die Deutsche Bank, gegründet 1870, heute ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen, einer der führenden Anbieter im Fusions- & Übernahmegeschäft (M&A), der größte Fonds-Manager in Europa, der weltweit führende Wertpapierhändler und ganzheitlicher Berater für Privatkunden. Dieser Geschäftserfolg hat branchenweit Anerkennung gefunden. Die Deutsche Bank konnte in den letzten Jahren zahlreiche wichtige Auszeichnungen entgegennehmen, so wurde die Bank z.B. innerhalb der letzten fünf Jahre zwei Mal zur IFR "Bank of the Year" gewählt und als Beste Fondgesellschaft Deutschlands (DWS – zum 13. Mal in Folge) ausgezeichnet.
… über die Karriere:
Im Rahmen Ihres Praktikums bei uns bieten wir Ihnen die Möglichkeit, innerhalb eines motivierten, dynamischen und internationalen Teams abwechslungs- reiche und eigenständige Aufgaben und Projekte zu meistern. Das gibt Ihnen die Chance, ihre eigenen Fähigkeiten weiter zu entwickeln, Kontakte zu knüpfen und Einblicke in die Arbeitsatmosphäre und -kultur der Deutschen Bank zu gewinnen.
Des Weiteren bieten wir – neben einer marktgerechten Vergütung – eine hervorragende Praktikantenbetreuung und regelmäßige Netzwerk-veranstaltungen. Mehr dazu in unserem Minipodcast unter www.db.com/careers/downloads. Die Deutsche Bank mit ihren verschiedenen Geschäftsbereichen und deren unterschiedlichen Anforderungsprofilen bietet Studenten mit vielfältigen Studienschwerpunkten, Interessen und Fähigkeiten die Möglichkeit, den für sie optimalen Karriereweg zu finden:
Unsere Kerngeschäftsfelder sind in zwei Hauptbereiche unterteilt. Zur Corporate and Investment Bank gehören:
- Global Banking
- Global Markets
Zum zweiten Hauptbereich, Private Clients and Asset Management, gehören:
- Asset Management
- Private and Business Clients
- Private Wealth Management
Unsere Infrastrukturbereiche sind für die strategischen, konzernweiten Planungs-, Lenkungs- und Überwachungsfunktionen der gesamten Bank zuständig. Sie beinhalten unter anderem Finance, Legal, Risk & Capital, Human Resources und Inhouse Consulting.
Group Technology & Operations bildet die Schnittstelle zwischen IT und Business. Dabei geht es um die Prozess-Abwicklung für unsere Geschäftsbereiche, die Umsetzung von System-Strategien und den weltweiten Zahlungstransfer. Hier findet sich von Software-Engineering bis zur virtuellen Produktion alles, was anspruchvolle IT-Projekte mit sich bringen.
Unser Bereich Corporate Social Responsibility engagiert sich u. a. durch die Deutsche Bank Stiftung sehr intensiv in den Bereichen Bildung, Soziales, Kunst und Musik. Weitere Informationen finden Sie unter www.db.com/csr.
… über das Bewerbungsverfahren:
Schon vor Ihrer Bewerbung sollten Sie sich gründlich über die Finanzbranche und deren Kultur informieren sowie an Veranstaltungen teilnehmen, auf denen die Deutsche Bank präsent ist, um möglichst viel über unser Unternehmen und die von uns gebotenen Karrieremöglichkeiten zu erfahren. Recherchieren Sie ebenfalls im Internet und auf unserer Karriere-Webseite unter www.db.com/careers/de.
Wenn Sie sich schließlich für einen Bereich entschieden haben, bewerben Sie sich bitte mit Hilfe unseres Online-Formulars über www.db.com/careers/bewerbung „Studenten und Absolventen“. Wir empfehlen Ihnen, vor Beginn der Bewerbung das Formular auszudrucken, um sich mit den einzelnen Schritten vertraut zu machen. Nehmen Sie sich genügend Zeit, um das Online-Bewerbungsformular auszufüllen. Schließlich können Sie hier auch ein PDF-Dokument anfügen, das beispielsweise Ihren Lebenslauf, ein persönliches An¬schreiben, relevante Zeugnisse usw. enthält.
Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, werden wir Sie, je nach Region und Geschäftsbereich, zu bis zu drei Interviewrunden einladen. Die Interviews können auch Eignungstests, Sprachtests oder Fallstudien beinhalten.
War Ihr Interview schließlich erfolgreich, nehmen wir telefonisch mit Ihnen Kontakt auf, um Ihnen eine Stelle anzubieten. Möglicherweise bitten wir Sie die Weitergabe Ihrer Bewerbung an eine andere Geschäftssparte zuzustimmen, wenn wir der Meinung sind, dass Sie für eine andere Position besser geeignet sind.
Zum Mitarbeiter-Interview mit Philipp aus dem Bereich DWS Investment GmbH
