Das Bewerbungsverfahren
Ein Interview in einer Investmentbank ergattert? Glückwunsch! Die Bank hält Sie und Ihren CV für viel versprechend. Doch: Was erwartet einen beim Interview? Wie viele Runden wird es geben? Und von einem Mathetest hört man ja auch oft …
Ein Kandidat wird die Investmentbank meistens in zwei Runden kennen lernen – in der ersten Runde trifft man bis zu vier Interviewpartner, normalerweise Analysts und Associates, in Einzelinterviews. Die Einzelinterviews weisen eine zweigeteilte Struktur auf: Der erste Teil der Einzelinterviews prüft den Kandidaten eher persönlich als fachlich. In einem zweiten Teil werden technische Details zur Unternehmensbewertung und Co. abgefragt. In der zweiten Runde erwartet einen oft eine Art Assessment Center. Diese Assessment Center bestehen aus folgenden Modulen:
Um diese Struktur des Bewerbungsprozesses aufzugreifen, werden in den nachfolgenden Seiten zunächst die persönlichen Aspekte des Einzelinterviews diskutiert (oft über dem Dachbegriff Personal Fit zusammengefasst). Da Mathetests entweder online vor dem Interview oder erst beim Assessment Center durchgeführt werden, findet sich danach ein kurzer Refresher für Mathematik-Grundlagen. Als Vorbereitung auf den fachlichen Teil des Interviews empfehlen wir das Buch "Das Insider Dossier: Bewerbung bei Investmentbanken". Das Buch vermittelt Ihnen das nötige Know-How und Handwerkszeug über Investition und Finanzierung, Fusionen und Übernahmen sowie das wichtigste zum Thema Private Equity.
Nach der ersten Runde und den Einzelinterviews folgt im gewöhnlichen Bewerbungsprozess oft ein Assessment Center (zumeist in der europäischen Zentrale in London). Die Gruppendiskussionen sind zwar nicht bei jeder Bank gängig, aber wenn sie durchgeführt werden, dann diskutiert der Kandidat zusammen mit weiteren Mitstreitern über Common-Sense-Business-Cases. Eine kleine Auswahl zusammen mit technischen Beispielaufgaben aus den Einzelinterviews findet sich ebenfalls im 'Insider Dossier: Bewerbung bei Investmentbanken'
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